¿Qué incluye?
Lectura integral de la Carta Natal del líder: fortalezas, talentos, estilo de conducción y patrones de liderazgo.
Revolución Solar del año: escenarios, oportunidades y tensiones que marcarán el ciclo anual.
Cruce entre Carta Natal y Revolución Solar: cómo sincronizar la gestión personal con la gestión empresarial.
Análisis cuantitativos y cualitativos: métricas comparativas, indicadores de ciclo y tendencias aplicadas a la realidad corporativa.
Aplicación de técnicas avanzadas: tránsitos, progresiones, sinastrías, revoluciones y herramientas de alta precisión para lograr una lectura transversal.
Entrega completa de materiales: reportes en PDF, material gráfico interpretativo y un video personalizado con los puntos centrales de la lectura.
Estacionamiento privado disponible para los encuentros presenciales en Casa Newbery.
Dinámica del proceso
Dos encuentros presenciales en Casa Newbery (Colegiales, CABA).
Cada encuentro tiene una duración aproximada de 1h30 a 2h.
Formato conversacional, aplicado y estratégico, con un enfoque simbólico y de toma de decisiones.
Posibilidad de realizar los encuentros en modalidad online (Zoom o Google Meet) si el cliente se encuentra en otra ciudad o país.
Temáticas abordadas
Decisiones clave: expansión, consolidación, innovación o reestructuración.
Relación entre liderazgo personal y cultura del equipo.
Estrategias de manejo en momentos de crisis.
Equilibrio entre rol empresarial y vida personal.
Lectura transversal de ciclos individuales y colectivos.
Condiciones de acceso
Servicio exclusivo para líderes empresariales: CEOs, directores, dueños de empresa y jefes de equipo.
Es obligatorio completar un formulario de aplicación previo a la confirmación del servicio.
Cada caso se evalúa individualmente antes de ser aceptado y agendado.
Resultados esperados
Mapa anual de oportunidades y riesgos con indicadores cualitativos y cuantitativos.
Mayor claridad y foco en la toma de decisiones estratégicas.
Herramientas prácticas para alinear el ciclo personal con el empresarial.
Profundización en el propio estilo de liderazgo y su impacto dentro de la organización.
Integración simbólica del propósito personal dentro de los procesos profesionales y colectivos.

